Boubacar pensait avoir fait le plus difficile. Après des décennies de travail, il s’apprêtait à entrer à la retraite avec l’espoir d’un repos mérité et d’une certaine stabilité. Mais au moment de constituer son dossier, la réalité le rattrape.
Une partie de ses cotisations sociales n’a jamais été versée par son ancien employeur. Les années de service sont là, les fiches de paie parfois aussi, mais dans les registres, des périodes entières sont manquantes. Le calcul de sa pension est revu à la baisse. Ce qu’il pensait être un droit devient une incertitude.
Pour Boubacar, le choc est brutal.
Comment accepter que des années de travail ne soient pas reconnues ? Comment reconstruire des preuves, retrouver des documents, contacter une entreprise qui n’existe parfois plus ? Des questions qui devraient nous interpeller.
Les démarches commencent alors, longues et complexes. Aller d’un bureau à un autre, fournir des justificatifs, tenter de reconstituer un parcours professionnel, prendre un avocat et payer des frais supplémentaires… Mais le temps joue contre lui.
Ce type de situation révèle une faille profonde. Derrière un simple manquement administratif se cache une conséquence humaine majeure : une retraite fragilisée, parfois compromise.
Pourtant, des solutions existent pour éviter ces drames silencieux : renforcer les contrôles sur les cotisations sociales, organiser des campagnes de communication sur la retraite, ouvrir une plateforme pour permettre aux travailleurs de consulter régulièrement leur situation, responsabiliser davantage les employeurs et faciliter les recours en cas de manquement…
Car la retraite ne devrait pas être un moment d’angoisse, mais une étape de repos après des années d’effort. Et garantir à chacun le droit de bénéficier du fruit de son travail, c’est aussi protéger la dignité de toute une vie et de tous les travailleurs
Parce que c’est notre Mali.
Muriel Jules
Source : Mali Tribune